Casa d'OrO voorjaar 2010
Afgelopen vier maanden heeft menig HvA’er de weg naar Rivierstaete of een andere trainingslocatie genomen, voor het volgen van een van de trainingen uit het professionaliseringsaanbod Casa d’OrO 2009-2010.*
betrokken bij: Erwin Faasse
Open trainingsaanbod
Bleven de inschrijvingen in het begin van het studiejaar nog wat achter, momenteel is er volop belangstelling voor de trainingen.
We hebben (nieuwe) trainingen verzorgd over onder meer het voorbereiden en uitvoeren van werkcolleges, beoordelen en feedback geven, begeleiden van studenten bij projecten, activerende werkvormen voor grote groepen, ict tips en trucs voor de werkplek en interculturele communicatie.
De nieuwe training over snellezen is in december 2009 voor het eerst uitgevoerd.
Vanwege de grote interesse hebben we voor deze training in het voorjaar 2010 al een vijfde trainingsgroep kunnen inplannen.
We hebben helaas ook een aantal trainingen moeten aflasten omdat er te weinig inschrijvingen waren. Degenen die zich al hadden ingeschreven, hebben wij een individueel adviesgesprek aangeboden, zodat zij in hun opleidingspraktijk toch verder kunnen.
Aanbod voorjaar 2010
Voor de komende maanden staan er nog meer interessante trainingen op de rol. Bijvoorbeeld over Web 2.0 (reeds maximaal aantal inschrijvingen bereikt), geven van hoorcolleges, begeleiden en beoordelen van afstudeeropdrachten, internationalisering van het curriculum, netwerkvaardigheden, timemanagement, schriftelijke taalvaardigheid, BSCW, studieloopbaanbegeleiding in de hoofdfase.
Kijk voor een volledig overzicht van de trainingen en leergangen op intra.hva.nl
Deelname aan de trainingen staat open voor HvA-medewerkers** en is dit studiejaar nog steeds gratis. Alleen aan de leergangen zijn kosten verbonden.
Incompany/maatwerk
Docententeams benaderen ons steeds meer voor het verzorgen van incompany- en maatwerktrainingen. Soms zijn dat de trainingen uit het open aanbod die wij incompany uitvoeren. Vaak gaat het om meer specifieke leerbehoeften waarvoor wij in samenspraak met de teamleider en/of opleidingsmanager een trainingsprogramma op maat maken. Een paar voorbeelden van maatwerktrainingen van de afgelopen maanden.
- Een introductietraining didactische vaardigheden van vier dagdelen voor alle nieuwe docenten binnen een domein.
- Een toetstraining van twee sessies voor docenten van een opleiding die de kwaliteit van hun eigen kennistoetsen willen verbeteren.
- Een avondtraining over snellezen voor een netwerkbijeenkomst van jonge docenten.
- Een bijeenkomst over bestuurlijke informatie voor een MT van een opleiding.
*Casa d'OrO 2009-2010 is een samenwerkingsverband tussen O2|OrO en P&O|MOC, HvA.
**m.u.v. de training Studeren met een functiebeperking, waar ook UvA-medewerkers zich voor kunnen aanmelden.
